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    O que é anúncio de vaga: Definição, Caraterísticas, Tipo e estrutura

    Siga este guia passo a passo e aprenda como escrever um ótimo anúncio de vaga, onde publicá-lo e como promovê-lo para alcançar mais candidatos de alta qualidade.

    Definição de anúncio de vaga

    Um anúncio de vaga é um anúncio oficial de vagas de emprego publicado para candidatos a emprego. É uma espécie de anúncio escrito para informar os candidatos sobre as oportunidades de emprego disponíveis. Um anúncio de emprego incluía detalhes sobre o cargo, como detalhes da empresa, funções e responsabilidades. O principal objetivo de uma vaga de emprego é informar a todos os candidatos a emprego sobre determinado cargo vazio na empresa que os atrai para se candidatar. Um post de trabalho elaborado de forma criativa economiza tempo, esforço e torna o processo de recrutamento eficiente.

    A estrutura de anúncio de vaga envolve os seguintes detalhes

    • Cargo
    • Local de trabalho
    • Deveres e responsabilidades
    • Requisitos do trabalho
    • Empresa e benefícios
    • Aplicando instruções

    Onde são publicados os anúncios de emprego

    • Site de carreira
    • Mídia social
    • Quadros de empregos
    • Anúncios pagos
    • Mídia local
    • Jornais
    • Boletim de Notícias

    Como escrever um anúncio de emprego que se destaque?

    Etapa 1: Descrição do trabalho

    Como já explicamos, um anúncio de emprego é baseado em uma descrição do trabalho. É por isso que o primeiro passo para criar um anúncio de emprego que se destaque é escrever uma descrição clara do trabalho .

    Etapa 2: Persona do candidato

    Pegue a descrição do seu trabalho e imagine uma pessoa que seria perfeita para esse trabalho. Essa representação do seu candidato ideal é chamada de persona do candidato .

    Essa persona é formada pela definição das características, habilidades e traços que compõem sua contratação perfeita.

    Etapa 3: Conteúdo de anúncio de emprego

    Um ótimo anúncio de emprego fornece respostas para 5 perguntas básicas :

    • Qual é o trabalho?
    • Onde está localizado o seu trabalho?
    • Quem é o seu candidato ideal?
    • Por que alguém iria querer trabalhar para sua empresa?
    • Como os candidatos interessados ​​podem se inscrever?

    Anatomia de um ótimo anúncio de emprego:

    1. Título do
      trabalho Mantenha-o claro, preciso e direto ao ponto. Evite cargos não convencionais e vagos – nada de rockstars, magos e ninjas, por favor!
    2. Local de trabalho Este
      é um dos principais critérios que os candidatos a emprego usam na procura de emprego, por isso não deixe de mencioná-lo!
    3. Responsabilidades
      do trabalho Corte a lista de responsabilidades do trabalho da descrição do seu trabalho pela metade. Mantenha-o simples e atenha-se ao básico.
    4. Qualificações
      necessárias Liste apenas as qualificações obrigatórias relacionadas à educação, experiência profissional anterior, habilidades técnicas e soft skills.
    5. Sobre sua empresa e benefícios
      Apresente brevemente sua empresa e concentre-se nos benefícios que você oferece. Inclua informações sobre a faixa salarial, projetos interessantes e vantagens.
    6. Instruções sobre como se inscrever
      Explique quem, como e quando um candidato interessado deve entrar em contato.

    Passo #4: Personalize o seu anúncio de emprego

    Agora é hora de usar sua imaginação e se colocar no lugar da sua persona candidata . Seu objetivo é escrever um anúncio de emprego que atraia esse tipo específico de pessoa, utilizando sua estratégia de marca do empregador e apresentando sua proposta de valor para o funcionário .

    Agora, leia o conteúdo do anúncio de emprego mais uma vez e personalize o conteúdo e o tom do anúncio de emprego para segmentar especificamente sua personalidade de candidato.

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    Sobre o Autor

    Inácio Manhulahttps://www.wizandroidmz.com
    Empreendedor Digital , Fundador do site www.wizandroidmz.com , adoro escrever sobre Tecnologia, criar artigos de interesse tecnológico . Especialista em SEO, Webdesign e Markting Degital .

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