Pedir mais dinheiro ao seu empregador não é fácil, mesmo quando você sabe que merece. Mas se você arrasou no ano passado, assumiu mais responsabilidades ou recebeu uma excelente avaliação de desempenho, você deve conversar com seu gerente sobre um aumento salarial.
Se você não tem certeza de como iniciar a conversa ou se esta é a primeira vez que seu chefe ouve que você quer mais dinheiro, comece a tomar notas para construir seu caso.
Como pedir um aumento salárial
É uma boa ideia colocar sua solicitação por escrito, seja um e-mail ou uma carta impressa. Anote todas as suas realizações no trabalho e destaque onde você atendeu ou superou as expectativas.
Siga estas dicas sobre como escrever uma carta pedindo um aumento, juntamente com sugestões para ajudá-lo a desenvolver confiança sobre a mensagem que deseja enviar.
1. Faça sua pesquisa salarial
Você não irá muito longe se o valor que pedir não estiver de acordo com a realidade do mercado de trabalho atual. Concluir sua própria pesquisa abrangente o ajudará a entender o que é um salário competitivo para alguém em sua posição e localização geográfica.
Pesquisar os números também demonstrará ao seu chefe que sua solicitação de salário é apoiada por dados reais versus sua própria avaliação.
2. Escolha o momento certo
Um dos primeiros passos para saber como pedir um aumento é identificar o melhor momento do ciclo da sua empresa para ter a discussão. Sua empresa tem uma política de conceder aumentos salariais apenas durante os períodos de avaliação de desempenho? Verifique o manual do funcionário para obter orientações.
Considere também se sua organização teve demissões recentes ou um congelamento de contratações. Se você pedir aumento do seu salário enquanto a empresa acabou de dispensar funcionários ou está vendo receitas reduzidas, seu apelo provavelmente não chegará a lugar nenhum rapidamente, independentemente de quão incrível você seja.
3. Faça o pedido
Depois de pesquisar sua faixa salarial e escolher um bom momento para abordar o assunto, faça a pergunta. Envie um e-mail para seu gerente e explique que você gostaria de se conectar para revisar sua remuneração. Descreva seu impacto de forma clara e concisa. Prepare tópicos convincentes que descrevam exatamente como você se destacou em sua função.
Não mencione o que seus colegas de trabalho ganham ou quaisquer razões pessoais que você possa ter para precisar de mais dinheiro.
Em seguida na carta, peça para se encontrar com seu gerente para discutir o salário que você está buscando. Se esta é a primeira vez que seu chefe ouve que você quer mais dinheiro, prepare o cenário adequadamente. Você pode considerar uma ou duas frases em um e-mail, como esta: Podemos ter uma breve discussão para revisar meu salário ou dedicar alguns minutos a esse tópico durante nossa próxima reunião individual?
Se você tiver uma avaliação de desempenho chegando, é uma boa ideia perguntar com antecedência: Tudo bem se discutirmos minha remuneração durante minha avaliação de desempenho?
Se você já expressou o desejo de um aumento, você deve ir em frente e voltar com detalhes. Seu e-mail pode incluir uma linha como esta: Discutimos meu desejo de pagamento adicional e, após algumas pesquisas, gostaria de solicitar um aumento salarial de X por cento.
4. Faça backup
Em uma carta mais longa pedindo um aumento, explique como você chegou ao valor do salário que está solicitando. Os números são convincentes, então use-os nas descrições de suas realizações: dinheiro economizado, receita obtida, serviços aprimorados, responsabilidades assumidas.
Assim como você fez em suas negociações salariais quando foi entrevistado para o emprego, sua solicitação deve refletir o valor que você agrega à função, metas que atingiu ou superou, resultados que apresentou e médias do setor com base em suas habilidades e anos de trabalho. de experiência. É mais fácil deixar os nervos de lado quando você se sente pronto para responder a perguntas difíceis sobre por que você merece um aumento.
5. Expressar agradecimento pela consideração
Lembre-se de agradecer ao seu gerente por apoiá-lo em sua função e por considerar sua solicitação.
Depois de clicar em enviar, seja paciente. Seu gerente pode precisar falar com um superior ou com o RH antes de voltar para você. Essas conversas e as negociações resultantes podem levar tempo.
Mesmo que você não consiga o que procura, agradeça ao seu gerente por permitir que você se expresse. Busque clareza sobre o que seria necessário para um futuro aumento salarial e defina um horário para fazer o check-in novamente.
Negociar é um processo. Colocar seu pedido por escrito provavelmente é apenas o primeiro passo, mas se você fizer o pedido, poderá pagar dividendos.
Modelo de amostra de carta pedindo aumento
Caro (Nome),
À medida que meu aniversário X se aproxima, gostaria de solicitar uma revisão do meu salário (cargo). Durante meu tempo na (nome da empresa), assumi responsabilidades adicionais e obtive sucesso em várias áreas. Fiz uma breve lista de apenas algumas das minhas realizações e responsabilidades, que incluem o seguinte:
- Assumindo a liderança…
- Cumprindo metas em…
- Melhorar a eficiência que levou a uma economia de $ X para a empresa …
- Alcançar o sucesso em…
- Adicionando ao meu (nível de habilidade ou educação no que se refere ao trabalho) …
Além das minhas habilidades X nesta função, também demonstrei excelentes habilidades X e proficiência com X. A equipe pode contar comigo para X.
Dado o valor agregado que trouxe para a empresa, acho justo pedir um aumento salarial. Com base na pesquisa do Robert Half Salary Guide, descobri que o salário médio (ou salário médio nacional) para esta posição é $ X para o meu nível de experiência. Considerando as variações regionais, um aumento de X por cento colocaria minha remuneração mais próxima dessas referências salariais.
Obrigado pela sua consideração. Eu ficaria feliz em me encontrar com você para discutir minha solicitação e as necessidades da empresa. Por favor, deixe-me saber se você está disponível para uma breve reunião.
Sinceramente,
Nome
